Comment gérer les fins de contrat en 7H à distance

Objectifs de la formation

Formation destinée uniquement aux entreprises et non financée par CPF.
Programme = 7 heures de formation au TOTAL.

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

* Identifier les différentes formes de contrats de travail et leurs modalités de rupture ou d’arrivée à échéance
* Appliquer les procédures juridiques adaptées à chaque situation de fin de contrat
* Produire l’ensemble des documents administratifs obligatoires dans le respect des délais légaux
* Adopter une communication managériale appropriée pour gérer la sortie d’un salarié de manière professionnelle et respectueuse
* Anticiper et prévenir les risques sociaux, juridiques et prud’homaux
* Accompagner le salarié dans sa transition professionnelle et valoriser la fin de collaboration

Programme

Formation destinée uniquement aux entreprises et non financée par CPF.
Programme = 7 heures de formation au TOTAL.

Module 1 – Typologie des contrats et cadre légal 1H
* CDI, CDD, intérim, contrats spécifiques
* Contrats d’apprentissage et de professionnalisation
* Durées, renouvellements et ruptures anticipées
> QCM d’évaluation
Module 2 – Procédures juridiques de rupture ou de fin de contrat 1H
* Fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle
* Démission, abandon de poste
* Spécificités liées à l’alternance
> QCM d’évaluation
Module 3 – Organisation pratique et documents de sortie 2H
* Check-list RH et passation de poste
* Dernier bulletin de salaire
* Documents obligatoires et délais légaux
> QCM d’évaluation
Module 4 – Communication et posture managériale 1H
* Annonce de la fin de contrat
* Gestion des situations sensibles
* Exit interview et clôture positive
> QCM d’évaluation
Module 5 – Prévention des risques sociaux et contentieux 1H
* Salariés protégés
* Situations particulières (maladie, maternité, AT)
* Sécurisation des procédures
> QCM d’évaluation
Module 6 – Accompagnement vers l’après-contrat 1H
* Droits du salarié (ARE, portabilité)
* Reconversion, création d’entreprise
* Suivi post-départ et valorisation du parcours
> QCM d’évaluation

Cette formation est temporairement suspendue.

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Formation Droit Social et du Travail (RH)

SAINT-HERBLAIN • En centre / En entreprise Entreprise Non finançable CPF Avis du centre debug-on-hover#sendDataOnHover" data-debug-on-hover-json-data-param="{ "name": "Formation", "data": {} }" data-carte-formation-url-value="/formation/harcelement-moral-identifier-les-risques-et-mettre-en-place-une-prevention-efficace-non-cpf-566154" data-carte-formation-datalayer-value="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" class="no-underline! text-font-body! block h-full focus:outline-solid focus:outline-primary focus:-outline-offset-4 focus:outline-2 focus:rounded-2xl cursor-pointer" carte-formation#navigate" Avis du centre

Harcèlement moral : identifier les risques et mettre en place une prévention efficace (NON CPF)

Disponible dans 94 villes • À distance / En centre / En entreprise Salarié en poste / Entreprise Non finançable CPF

840 €

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MBA Juriste d'entreprise en Droit des affaires

À DISTANCE Tout public Finançable CPF Avis du centre

Prérequis

Aucun prérequis. Un audit de la situation professionnelle et des pratiques RH est réalisé pendant la formation afin d’adapter les apports aux besoins du participant.

Où suivre cette formation à distance

Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Concarneau, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Toulouse, à 632 km.

Financer cette formation

Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Concarneau : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 1195 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?

eurl connect e form, certifié Qualiopi.